今年来，江达县认真动员部署村级组织换届工作，突出“早、严、细、高、正”五字诀，切实将换届工作作为加强党的领导、推进从严治党、助力脱贫攻坚、实现和谐稳定的重要抓手，推进换届工作有序开展。

动员部署早。年初制定了《江达县村（居）“两委”换届前期调研工作方案》，以开展“组团式”督导帮扶工作为契机，严格按照“四清五掌握”工作要求，对全县13乡（镇）、95个村（居）进行了摸底调研，为工作开展奠定了坚实的基础和科学的依据。

整顿治理严。按照“先整顿后换届”原则，坚持民主测评，科学定级，制定了《江达县村（居）“两委”班子及成员满意度测评表》，对村级组织进行了量化考核，确定了优秀村级党组织21个，排查出软弱涣散村级党组织13个。坚持“一村一方案”，各级党组织书记亲自挂帅、亲自动员、亲自部署、亲自调研，认真开展整顿工作。

筹备工作细。充分借鉴上届村级组织换届工作的好经验、好做法，提前制定了换届工作方案（初稿）、换届工作流程图等，完善了换届工作应急处突预案、信访工作方案、舆情应急预案等，建立快速反应、快速处置机制。同时，精心筹备了换届业务知识培训班次，切实让广大党员干部、群众充分了解换届工作的重要意义、法律程序和上级部署要求。

选人标准高。坚决把政治上靠得住作为选人用人的首要条件，严把选人关、程序关、审查关，确保新一届村（居）“两委”班子成员正式党员比例达到%；坚持“5+3+2”基本条件和“6个凡是”选人用人标准，注重将村（居）后备干部及党员致富带头人作为预备人选，坚决做到不凑合勉强，不降格要求，不突击入党，努力将一支党性观念牢、群众基础好、维稳能力强、致富本领高的党员选进村（居）班子。

换届风气正。一方面，由县财政部门牵头，联合纪检机关和组织、民政、审计等部门以及乡（镇）党委、政府组成审计专项工作组，对各村财务收支等情况进行审计和公示。另一方面，充分利用江达县电视台、康巴v江达、江达党建、党建期刊等平台及LED电子显示屏、张贴标语、悬挂横幅、召开座谈会等方式，宣传组织换届选举工作的重要意义、法律法规、政策要求、工作程序、换届工作纪律。目前，全县共悬挂横幅50余条，张贴宣传标语余条，召开座谈会余场次，教育党员群众00万余人，为村级组织换届选举工作营造了良好的氛围。

信息来源：县委组织部

稿件作者：王艺融

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