今年以来，工布江达县纪委监委把加强对乡镇纪委的领导作为提升基层纪检监察工作的着力点，积极探索，主动作为，多措并举全面加强对乡镇纪委（派出监察室）的领导。

以制度建设为引领，一体规范工作流程。制度印发《工布江达县纪委监委关于加强乡镇纪委、派出监察室领导的相关制度》，共制定责任考核制度、准入管理制度和奖惩提拔制度等8项关于加强乡镇纪委领导的相关制度，以制度规范乡镇纪委（派出监察室）各项工作。

以主责主业为中心，持续深化“三转”成效。对乡镇纪委书记进行“瘦身”，促进纪检监察机关把主要职责转移到监督执纪问责主责主业上来。同时，开展“三转”情况专项督导检查，对“三转”不到位的乡镇党委予以全县通报，列出7条问题清单进行清单式管理，由县纪委副书记联系指导，督促各乡镇党委整改落实。

以跟班跟案为抓手，逐步打造过硬队伍。为切实补齐执纪审查“短板”，建立基层纪检监察干部跟班学习机制，采取上挂轮训、跟班办案、参与专案的“大练兵”模式，对乡镇纪检监察干部进行“充电”，着力提升业务水平和履职能力。年以来，共选派2名乡镇纪检监察干部赴市纪委监委跟班跟案，安排6名乡镇纪检监察干部到县纪委监委跟班跟案学习。

以严管厚爱为原则，不断提升干部形象。按照“打铁必须自身硬”的要求，进一步完善纪检监察干部内部管理制度，从严管理纪检监察干部。年4月，聘请10名“特约监察员”，监督全县纪检监察干部、同时收集侵害群众利益的违纪违法线索。同时，县纪委主要领导与乡镇纪检监察干部开展谈心谈话，及时了解掌握纪检监察干部思想动态、履职尽责、遵规守纪等方面情况，提醒督促纪检监察干部加强自身建设。

信息员：工布江达县纪委曹学洲

编辑：胥丽频

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